أسأل القراء الذين يعملون أمهات في الرضاعة الطبيعية وأطلب منكم ، ليس فقط تشجيعك على إخبارنا بتجاربك ، ولكن أيضًا للمساعدة في تحسين الاستقبال والعلاج الذي يتلقونه في أماكن عملهم. سؤالي هو هذا: هل تأخذ الحليب في المرحاض؟
يحمي التشريع الإسباني من الناحية النظرية الرضاعة الطبيعية للأمهات العاملات من خلال توفير بيئة قانونية لتطورها حتى عمر تسعة أشهر. ومع ذلك ، فإن الواقع مختلف جدا.
هناك العديد من الأشياء التي تفشل وغير مسموح بها دائمًا جعل الرضاعة الطبيعية والعمل متوافقة لأسباب عديدة ، من الضغط على عدم قضاء ساعات الإجازة ، ومقاومة تغيير المواقف والمواقف غير المتوافقة ، إلى الصعوبات التي لا ينص عليها القانون للحفاظ على الرضاعة الطبيعية بشكل صحيح.
أريد أن أبرز استحالة الكثير من النساء الحليب في العمل، شيء ، إذا كان لديك طفل رضيع ، تحتاج إلى القيام به عدة مرات خلال اليوم وفي مكان مناسب.
لقد أُجبرت ، بسبب رفض إعطائي مكتبًا ، على إخراج الحليب الذي كان جالسًا في مرحاض المكتب ، وهو بالتأكيد لم يكن الأنسب. لقد كانت قذر المناطق المحيطة مشكلة خطيرة بالفعل ، على الرغم من أنني تمكنت من التعامل معها بحذر شديد ، لكنها كانت أيضًا ضدي ، حتى مع استخدام ساعات الإذن القانونية الخاصة بي ، وقلة الوقت مع الهدوء والخصوصية.
منذ بعض الوقت أخبرتك بمبادرة مثيرة للإعجاب نفذت في الأرجنتين ، تهدف إلى رفع مستوى الوعي بين السلطات حول هذه المشكلة. وجد نواب قصر الهيئة التشريعية لمدينة بوينس آيرس المتمتعة بالحكم الذاتي الشوكولاتة على طاولاتهم مع شرح: أحد هذه الشوكولاتة كان ملفوفًا في مرحاض عام. أي واحد سوف تأكله؟
بينما لا يوجد قانون يلزم الشركات بتوفير مكان مناسب لاستخراج الحليب سيظل التخلي عن الرضاعة الطبيعية عن طريق الاندماج في العمل كثيرين ، حيث يصبح من الصعب للغاية الحفاظ على الإنتاج الضروري وجمع الحليب لإطعام الطفل ، الذي ، دون أدنى شك ، ينبغي أن يكون ، بصفته قاصرًا ، الأكثر حماية بموجب أي تدبير قانوني .
يجب أن يكون الأطفال ، كما يتضح من O.M.S ورابطة طب الأطفال الأسبانية ، قادرين على الحصول على أفضل تغذية ممكنة. إنه حق يجب ألا ينكره أحد.
الظروف الإضافية التي قد تؤثر على كل حالة ، والتي تمنع أو تعرقل الرضاعة الطبيعية ، أو تجعل الأم تقرر عدم الرضاعة الطبيعية ، لا يمكن أن تغير هذه الحقيقة الأساسية: بالنسبة للأطفال ، فإن أفضل حليب هو حليب أمهم وهو مناسب عرضه حصريًا حتى ستة أشهر ثم عامين على الأقل.
يجب دائمًا تكييف متطلبات السوق والوظائف مع هذا الاهتمام الأفضل لا تحرم الأطفال من الحق في الحصول على أفضل طعام ممكن. في وقت لاحق ، وهذا ، لظروف أخرى غير ممكن لا ينبغي تعديل التشريعات التي لا تعيق هذا أو تجعل من المستحيل مباشرة.
لذلك ، بالإضافة إلى الحفاظ على التدابير التي توفر الحماية ذات الأولوية للأمهات المرضعات ، فإنها توفر لهم أيضًا مساحات كافية للحفاظ على الرضاعة الطبيعية.
سوف أعلق أيضًا على أن النساء هن اللائي يستمتعن فقط بإجازة الرضاعة الطبيعية ورأيي حول هذا الموضوع ، لكن ما أريد الإشارة إليه هو الحاجة إلى توفير اللاكتار في الشركات ليكونوا يمكن إما إطعام الطفل أو استخراج وتخزين حليب الثدي.
أنت ، بالتأكيد ، إذا كنت تريد الرضاعة الطبيعية والعمل قد تواجه العديد من المشاكل. هناك وظائف ، نظرًا لجدولها الزمني ، أو عقمها أو تعرضها للمواد الملوثة ، فهي بالفعل تعذيب حقيقي للأمهات المرضعات. ولكن ، بالإضافة إلى ذلك ، إذا كانت بيئة العمل مترددة في مساعدة هؤلاء النساء ، اللائي لا يتم إعطاؤهن مساحة نظيفة وهادئة للقيام بعملية الاستخراج ، فيمكنهن إجبارنا على الفطم كليًا أو جزئيًا دون الرغبة في القيام بذلك.
كما قلت لك ، كانت تجربتي كارثية. لم يكن إخراج الحليب في المرحاض وتخزينه في الثلاجة مع طعام الآخرين سوى جزء من الصعوبات. الأكثر تعقيدًا كان ، بلا شك ، ضغط البيئة والتعليقات السلبية وحتى إغاظة الصحابة أنفسهم.
الكثير منكم وأيضًا ، لا أشك في ذلك ، أيها الوالدين ، سوف تصادف هذا الموقف: أريد ذلك يستمر طفلك في الاستمتاع بحليب الأم حتى إذا انضمت المرأة إلى العمل بمجرد الانتهاء من انخفاض. سوف يمر قرائنا الآخرون بذلك أو لديهم تجارب يمكن أن تساعدنا.
لذلك أقترح أن نشارك التجربة بناءً على هذا السؤال: هل تأخذ الحليب في المرحاض؟
